劳动合同咨询

员工已经申请离职但是在职期间突然生病了。公司可以强行解除劳动合同吗

劳动合同纠纷

2021-03-24 17:22:50

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能解除劳动合同。
在单位因病需要解除员工劳动合同的时候，必须是在给予的医疗期届满之后，员工无法继续从事之前的工作，同时对于新安排的工作也无法胜任，此时才可以解除双方的劳动合同。
根据劳动合同法的规定，职工在生病医疗期间，用工单位不能解除劳动合同。
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