工作3个月，没有签订劳动合同，现在减免员工的工资，要求签订劳动合同，这个合同不遵守劳动法也不合理，可以拒绝签字吗？录用人员口头决定不在劳动合同上签字的人退休处理，不赔偿，合理吗？
劳动合同纠纷
2021-04-09 18:31:57
律师解答共有3条
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。 -
您好！可以要求未签劳动合同的双倍工资。
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可以要求未签劳动合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
