劳动合同咨询

辞职单位不批个人社会保障怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-03 10:35:51

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职公司不批怎么办

劳动合同纠纷 3944

提前一个月离职单位不批怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期离职公司不批怎么办

试用期离职公司不批怎么办

辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 634

离职申请单位不批怎么办

员工申请离职公司不批的解决办法： 1、员工可以先与公司进行协商； 2、协商不成的话，可以提起劳动争议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

申请宅基地村里不批怎么办

申请宅基地村里不批怎么办

个人离职公司不批怎么办

提交离职申请公司不批处理如下： 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非

工厂辞职不批怎么办去找老板可以么？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

工厂倒闭没有合同如何赔偿标准

你好，需要支付补偿

五月三天法定，公司只放俩天，说还有一天挪到春节假期中

如果公司拒绝改正，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，要求公司按照法律规定放假并支付加班费

我在KTV行业工作了三个月，从来没有签过劳动合同，公司也不给

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

您好我是做网管工作的，空调30分钟之前没关扣俩百违法吗

首先，需要查看公司的规章制度或劳动合同中是否有关于未关空调罚款的明确规定，以及罚款数额是否合理。其次

中介签订合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这合法吗？

你好，建议你申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长葛市律师襄城县律师建安区律师禹州市律师鄢陵县律师魏都区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权