劳动合同咨询
解除劳动
合同
通知书不盖章的,员工签字合法吗?
劳动合同纠纷
2022-04-25 13:34:30
律师解答共有3条
可以,劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表
法人
意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。但为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章
根据劳动法的规定,如果在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。如果在劳动合同上签字的是用人单位的行政或者人力资源管理部门的负责人。一般情况下,签字的劳动合同应认定有效;等等
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不签字能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1078
解除劳动合同通知书法人签字
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
劳动合同不盖章生效么
01:28
2345
合同只签字不盖章生效吗
民法典
599
分公司合同只盖章不签字有效吗
民法典
383
解除劳动合同通知书 单位不签字
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同签字不盖章有效吗
01:21
2345
合同只是盖章没有签字是否生效?
民法典
1522
企业解除劳动合同通知书员工签字了
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同没有领导签字,法人代表签字合法吗??
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
假如我在40天内不签订劳动合同,我能得到多少补偿?
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
人咨询过
继续咨询
我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
如果雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
没签劳动合同,工作8个月,无故被公司安排待岗半个月.
在申请劳动仲裁时,你需要注意以下法律事项:首先,确保你的申请在时效期内,通常劳动争议申请仲裁的时效期
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权