劳动合同或雇佣合同中的待遇差异
劳动合同纠纷
2022-05-22 07:38:01
律师解答共有3条
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雇佣合同和劳动合同主要有以下区别：
1、二者的历史不同。
2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同。
3、两者的目的不同。
4、受国家干预的程度不同。
5、主体及其关系不同。
6、法律调整不同。
7、争议的处理程序不同 -
雇佣合同与劳务合同的区别主要有：
1、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。
2、国家干预的力度不同；
3、争议的处理方式不同；
4、性质不同 -
劳动合同与雇用合同的区别有如下方面：
一、主体资格的不同。
二、国家干预的力度不同。
三、争议的处理方式不同。
四、合同当事人双方的权利、义务不同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
