劳动合同咨询

我是一名暑期工，在一家电子工厂工作。我太累了，不能辞职，但如果直线领导不放我走，不给我辞职表怎么办？如果我不提交辞职表格呢？我是一名暑期工，在一家电子工厂工作。因为太累了，我不忍心辞职，但是如果直线领导不让我辞职，不给我辞职单怎么办？

劳动合同纠纷

2022-08-12 08:05:47

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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