劳动仲裁一般需要多长时间？

　　劳动仲裁一般需要45天。但是案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延长15天，同时要书面告知当事人。逾期未出结果的，也可以提起诉讼。

　　一、劳动仲裁一般需要多长时间？

　　劳动仲裁一般需要45天。

　　依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　二、劳动仲裁怎么撤销

　　劳动仲裁撤销直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：

　　1.请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；

　　2.撤诉申请必须由申诉人提出；

　　3.撤诉的目的必须正当；

　　4.撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。

　　三、申请人撤销劳动仲裁需要什么材料

　　找法网提醒您，申请人撤销劳动仲裁需要的材料：

　　1.申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。

　　2.申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。

　　3.如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。

　　4.仲裁裁决书原件及复印件。

　　5.证明收到裁决书时间的材料。

　　6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。

　　7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。

　　8.诉讼地址确认书。