劳动纠纷追诉期多长时间结束
2024-08-19 14:28:04
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劳动争议的追诉期通常为一年，从劳动者知道或应当知道自己的权益受到损害时开始计算。在这一年内，劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自己的合法权益。如未及时申请，可能会失去追诉的权利。
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关于劳动纠纷的追诉期，一般时效为一年。劳动者应在此期限内选择适当的解决方式，例如向劳动仲裁机构申请仲裁或与用人单位进行协商。选择仲裁方式时需谨慎并尽快行动，避免超过时效；而选择协商方式则更为灵活，但请注意保留相关证据。
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针对劳动纠纷的追诉期，劳动争议仲裁的时效期间是一年。具体操作包括：1. 在一年内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，同时准备好相关证据材料；2. 如有特殊情况导致不能及时申请仲裁，可申请中止时效；3. 劳动关系终止后一年内，劳动者仍需提出追诉，但对于劳动关系存续期间因拖欠报酬的争议，则不受时效限制。
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