劳动关系追诉时效是多久内完成
2024-08-21 09:10:30
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关于劳动关系纠纷的追诉时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应在知道或应知权利被侵害之日起一年内完成追诉。时效可以因各种原因中断并重新计算，例如主张权利、请求救济等，同时不可抗力等因素也可能导致时效中止。
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针对劳动关系争议的追诉期通常为一年。在这一年里，劳动者可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者尝试与用人单位协商解决。选择仲裁方式时，务必注意及时提起以避免超过时效；而选择协商方式虽然更灵活，但务必注意保留相关证据。
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劳动争议的追诉期为一年。具体的处理方式包括：1. 在追诉期内向劳动仲裁机构提起仲裁，并准备好相关证据材料；2. 如果因特殊原因无法及时提起仲裁，可以申请暂停计算时效；3. 对于劳动关系存续期间因拖欠报酬引发的争议，虽然不受时效限制，但劳动者仍需在劳动关系终止后的一年内提出主张。
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