劳动仲裁咨询
8月3日签订解雇协议，原因：工作不当。8月25日，我正式处理了辞职事宜。8月26日，我发现自己怀孕了。我能向公司要求双倍赔偿吗？当我被解雇时，我签署了一份补偿一个半月工资的协议，但既然双方都不知道我在工作期间怀孕了，我该如何处理？你能申请另一笔补偿金的
劳动仲裁
吗？如何补偿？
2022-04-21 14:56:09
律师解答共有3条
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
公司违法解除劳动关系需要支付双倍经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动
仲裁
维权，娇
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