劳动仲裁咨询
公司是否需要为终止未完成雇佣协议的员工提供补偿
劳动合同纠纷
2022-07-23 07:01:39
律师解答共有3条
聘用协议解除是否需要支付补偿金应按照劳动
合同
的解除区别对待。
用人单位依据《
劳动合同法
》第39条、40条规定合法解除聘用协议的情况下不需要支付补偿金,如果是依据《劳动合同法》第四十六条规定解除聘用协议需支付经济补偿金,用人单位违法解除聘用协议的情况下,需按照《劳动合同法》第48条支付经济赔偿金
依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗: 用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任
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