临时工咨询
机关工勤编制签劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-07-19 21:32:55
律师解答共有3条
事业单位内部劳动合同制和编制区别如下:
1、工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行。等等
您好,建议具体向人事管理部门了解
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工勤岗位工资标准
劳动合同纠纷
3530
判刑了可以进机关工勤编吗
要看单位的规定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
医疗机构聘用合同模板
民法典
679
事业单位怎么解除合同
民法典
1180
工勤编制是国家发工资吗
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
事业编制解除合同条件
民法典
1604
我是干部身份工勤编制能够提前退休吗
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得
人咨询过
继续咨询
请问事业编制性质的工作签的是劳动合同吗
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付
人咨询过
继续咨询
本人在海底捞工作签了3个月的合同,能不能直接去?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
您签订了合同。三天不想工作怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我试用期六个月到了?
试用期满后,公司必须与您签订正式劳动合同。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,且试用
口头通知解除劳动合同的效力如何界定?
口头通知解除劳动合同效力视情况而定。若双方协商一致且符合法律规定,则有效。但建议采用书面通知,明确解
延迟10天发工资违法吗
延迟发工资违法。处理方式:1. 与单位协商解决,要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉,由其介入
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴彦淖尔律师
巴彦淖尔找律师
巴彦淖尔律师
巴彦淖尔劳动纠纷律师
巴彦淖尔劳动合同纠纷律师
巴彦淖尔律师
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
巴彦淖尔房产纠纷律师
巴彦淖尔公司法律师
巴彦淖尔合同纠纷律师
巴彦淖尔婚姻家庭律师
巴彦淖尔交通事故律师
巴彦淖尔劳动纠纷律师
巴彦淖尔刑事辩护律师
巴彦淖尔债务债权律师