我已经工作两年了，一年大约40天都在喝睡觉。我负责工地的设备维护，类似于长期的工作。我可以在大约3个月的时间里休息10天，春节可以休息10天，每年我可以请假3天。无论星期六和星期日，法定假日都不放假。请问这是否违反劳动法？这是和你签订合同时的条件有关，还是劳动法规定的，不管合同有什么约定？谢谢。
劳动合同纠纷
2021-09-11 08:15:19
律师解答共有3条
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你好，可以求助于劳动部门
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可以向劳动局投诉
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
