临时工咨询

用人单位在试用期内解除劳动合同需要赔偿

劳动合同纠纷

2022-03-03 09:28:49

在试用期期间，如果企业违法解除劳动合同，则需要向劳动者支付赔偿，反之，则不需要向劳动者支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内解除劳动合同需要赔偿吗

劳动合同纠纷 330

用人单位在试用期内解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期解除劳动合同违法吗

试用期解除劳动合同违法吗

01:21

试用期解除劳动合同需要赔偿吗

劳动合同纠纷 522

劳动者试用期解除劳动合同需要赔偿吗

试用期合同 277

劳动者试用期解除劳动合同需要赔偿吗

用人单位在试用期内解除劳动合同

您好，试用期内符合法律规定情形的可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期间被证明

广东天穗律师事务所

试用期解除劳动合同有经济补偿吗

试用期解除劳动合同有经济补偿吗

01:22

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期解除劳动合同需要补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

你不想干什么？公司会补偿我吗？

可以申请劳动仲裁

被迫离职，该如何办理法律手续？

你好，请问拖欠工资拖欠了多少呢？拖欠了多久？你们合同中是怎么约定的呢？如果拖欠工资的话，您可以去银行

我在一家公司工作，自己身体得了重病能请多久假？

你好可以考虑起诉处理

做了一天临时工，能不能直接走？

先协商确定如果协商不成可以去劳动局投诉或者在当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

克拉玛依律师独山子区律师克拉玛依区律师白碱滩区律师乌尔禾区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权