临时工咨询

未成为全职员工的员工应提前多少天向本单位人力资源部提出辞职？你能在几天后离职吗？

劳动合同纠纷

2022-06-03 13:18:36

员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工辞职要提前几天提出

劳动合同纠纷 335

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

员工提出辞职有补偿吗

辞职申请资讯

员工提出辞职有补偿吗

员工未转正，其要离职提前一个月跟人事提出了申请，但未跟部门领

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

转正后离职需要提前几天

00:51

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我在公司做了一周，没有签合同，现在提出离职，公司说要提前一个

没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形

实习生提出离职公司表示要提前一个月提出离职才可以

您好，建议申请劳动仲裁

员工提前一个月提出离职用人单位可以马上让他离职嘛？合法吗

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

餐饮单位需要签订劳动合同吗？

劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期

我签了一份兼职合同，我现在不想做了可以解除合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？

可以申请劳动仲裁。需要遵守

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

七台河律师勃利县律师新兴区律师桃山区律师茄子河区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权