你好，我想问一下我是否在一家私营企业工作了不到一年而没有签订任何劳动合同。自从我加入公司以来，公司没有提供任何公司福利，甚至连基本保险都没有。当我第一次去公司的时候，我刚刚毕业，什么都不知道。工资是2000年的80%，也就是1600，让我问一下，那次会议的工资是否低于最低工资标准？而且，我提前一个月辞职，但不到一个月就离开了。如果公司不给我钱，我有权起诉她吗？
2022-07-09 12:45:08
律师解答共有3条
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可以书面要求公司在一个月内给你补缴社保，如果公司在一个月内没有给你补缴社保，你可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金，工作一年补偿一个月的工资
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你好，从入职之日的一个月内没有给你签订书面劳动合同，从第二个月起到第十二个月，可以要求单位支付双倍工资
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你好，根据我国劳动相关法律规定，公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
