几年前的5月，我休完产假回到了工作岗位。不到一个月，集团总部就决定解散我供职的子公司。我主修时装设计。我要求回到集团总部的设计部门。掸邦人力资源部明确表示，设计部门没有职位。我可以选择其他职位，但我非常专业，不能去其他部门。公司的工作人员说，如果我不选择其他职位，我会自己离开。除了因合同终止而获得补偿（根据服务年限，我工作了5年，并获得了5个月的工资补偿），哺乳期间没有任何补偿。公司没有明确为我提供其他工作选择。它只是说我会自己提出来，工作人员会帮我争取。但除了时装设计部，我的位置不对。我能要求公司终止合同并赔偿我两倍的赔偿吗？

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