由于福利不佳,该单位以减薪的形式迫使员工辞职。在这种情况下,员工是否可以辞职并要求单位支付经济补偿
劳动合同纠纷
2022-09-08 08:13:47
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劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动
合同,并要求用人单位支付经济补偿金
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。