法律问答
由于企业利润的下降,员工的工资减少了。员工不同意离职,要求企业给予一个月的工资补偿。有法律依据吗?非常感谢。
2022-05-21 10:02:29
律师解答共有3条
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动
合同
,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
处理劳动
合同纠纷
的法律依据主要是《
劳动合同法
》第57-67条。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2125
你好,公司降低工资,如果员工不同意,公司就辞职是合法的吗?
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,仲裁对9月的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
905
公司合伙人,要交社保吗
民法典
4658
你好!没有签订合同的民营企业有权扣除员工的剩馀工资吗?员工向
你好,要看公司是否有该规章制度,且该制度劳动者知晓,否则无权克扣工资,但是如果涉及刑事犯罪的话,公司
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
企业工资未及时发放,员工可随时辞职吗?
法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员
人咨询过
继续咨询
公司降工价。,员工能随时辞工吗?公司还要扣XXX的工资。合法
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
领导通过员工工资支付个人费用后,让员工通过现金返还个人是违法
你好请问具体情况是怎样的呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
但补贴还没有支付。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
幼儿园教师能在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
你好,看你在校是不是交书法的,还要看当地教育局的相关规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
甘孜律师
甘孜找律师
甘孜律师
甘孜劳动纠纷律师
甘孜劳动仲裁律师
甘孜劳动合同纠纷律师
甘孜律师
巴塘县律师
白玉县律师
丹巴县律师
稻城县律师
道孚县律师
德格县律师
得荣县律师
甘孜县律师
九龙县律师
理塘县律师
炉霍县律师
色达县律师
石渠县律师
乡城县律师
新龙县律师
雅江县律师
泸定县律师
康定市律师
甘孜房产纠纷律师
甘孜公司法律师
甘孜合同纠纷律师
甘孜婚姻家庭律师
甘孜交通事故律师
甘孜劳动纠纷律师
甘孜刑事辩护律师
甘孜债务债权律师