法律问答
由于企业利润的下降,员工的工资减少了。员工不同意离职,要求企业给予一个月的工资补偿。有法律依据吗?非常感谢。
2022-05-21 10:02:29
律师解答共有3条
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动
合同
,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
处理劳动
合同纠纷
的法律依据主要是《
劳动合同法
》第57-67条。
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