临时工咨询
由于工作失误给公司带来了一定的损失。 现在公司的领导人建议我辞职。 在公司10年了,是否可以申请补偿金。
劳动合同纠纷
2020-05-21 20:15:50
律师解答共有3条
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。
《
工资支付暂行规定
》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部
分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职公司补偿吗
1210
在公司工作3年由于工作失误给公司带来损失,被辞职,能做什么
1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任; 2、《工资支
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
劳动者主动辞职有补偿金吗
5270
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗
解除合同赔偿
我因工作失误给公司带来了损失。 公司解雇了,赔偿了吗?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司起名的硬性要求
公司起名规定
我企有一员工未办任何手续离开公司,给公司带来一定的经济损失,
根据我国劳动法规的相关规定,特种作业人员范围: 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的
人咨询过
继续咨询
因工作失误,给公司造成一定损失,现在公司领导劝我离职,在公司
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案
人咨询过
继续咨询
离职前删除公司工作手机与客户的聊天记录,违法吗?
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
人咨询过
继续咨询
试用期协议单独签署是否具有法律效力
试用期协议有效,但需注意:1. 试用期应包含在劳动合同期限内;2. 仅约定试用期的,视为劳动合同期限
人咨询过
继续咨询
当月加班只能当月调休合理吗
不合理。加班调休应灵活处理,不应设固定有效期。具体操作上,用人单位应与劳动者协商确定加班及调休安排,
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
雇主已经工作了21年,如何进行补偿
依据劳动合同法要求补偿,必要时可以进行劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权