超过工伤认定期限怎么办

　　工人如果在工作的时候受伤，可以获得相应的赔偿。我们知道受到工伤后，首先也好进行的就是要劳动者对工伤进行认定，而认定是有期限限制的，不是说任何时候都能进行工伤认定。所以我们要了解关于工伤认定的法律知识，维护我们的合法权益。那么超过工伤认定期限怎么办？接下来找法网小编将为您进行解答。

　　一、超过工伤认定期限怎么办

　　非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。

　　二、哪些情形不计入工伤鉴定期限

　　由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

　　有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

　　1、不可抗力；

　　2、人身自由受到限制；

　　3、属于用人单位原因；

　　4、社会保险行政部门登记制度不完善；

　　5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

　　三、工伤认定时限是多久

　　工伤职工所在单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区(一般为企业注册所在地)劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特出情况，报请劳动保障行政部门适当延长申请时限。

　　用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请，(注意：这里劳动者没有延长申请时限权利，也没有没有中断、中止的法律情形)，过了1年申请期限，劳动行政部门将不予以受理工伤申请。除非所在单位愿意协商此事，否则很难通过其他途径获得赔偿。

　　以上是找法网小编为您收集和整理关于超过工伤认定期怎么办的法律知识，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询找法网专业律师。