工资咨询
零工未做满
合同
书,要扣我三天薪水,合理合法吗,钱为什么要回家
2022-02-26 06:55:37
律师解答共有3条
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
与对方协调,必要时可投诉或经法律途径
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1030
因合同书上标出未做满一个月扣十天薪水,合理合法吗
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
没提前一个月辞职被扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2140
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
你好,我想提前回家工厂不让说要扣工资,合理吗,
法律分析:不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
没做满三个月,辞职要扣百分之三十工资,请问这合法吗,拿回自己
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我儿子做暑假工,只做了11天,就没做了,老板说没有做满一个月
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1585
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
可去可不去,视情况定。去时需明确帮忙内容、时间、报酬等,并保留证据;不去时与老板沟通,说明理由,避免
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
815
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我辞职七号到期,他让我上完八号,如果八号不上,他就算我旷工,
辞职后要求多上一天可能违法。具体操作:1.查看劳动合同和公司规章制度,确认是否有相关条款。2.与用人
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
银行卡冻结了,工资可以打进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权