工资咨询

酒店总是在宿舍卫生不合格的情况下扣减员工工资是否合法？最初，每月只有1000多美元，扣了数百美元。不要太委屈了

2022-04-11 09:50:55

1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的2０％。3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等
您好，可以申请劳动仲裁维权
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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吴勇波律师

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