院校请73天病假，并扣除半年的基本表现和奖励表现，是否合理
2022-04-06 17:52:44
律师解答共有3条
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如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
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按单位管理制度处理
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事业单位住院十天扣发岗位津贴吗？如果扣发，应当扣发多少
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
