婚假咨询
公司的效率不高。最近，为我们安排的工作时间很少。我们一直在拖延要求我们辞职。我们该怎么办
2022-10-08 12:20:33
律师解答共有1条
用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除
劳动关系
的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资
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