劳务合同咨询

怀孕是不愉快的，领导提议离开，因为他们想休息，领导敦促他们尽快交出。如何规定辞职日期

2022-04-30 07:32:25

提前30天书面辞职即可，也可以向当地劳动办投诉
提前一个月提出书面辞职
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗

劳动合同纠纷 3960

你好，试用期提前三天和经理提出离职，不批。三天后他拒绝交接工

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

请假直接领导已批准，隔级领导未批算旷工吗

劳动合同纠纷 950

正式员工如何提前离职

正式员工如何提前离职

劳动法问题，临时工提前三天告知领导离职，领导同意了，然后反悔

可申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

离职之后没有人交接怎么说

解除劳动合同补偿金 1621

离职之后没有人交接怎么说

离职日期前突然怀孕想提前离职！领导不同意。

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

钉钉发消息给领导提了离职，领导同意，但是离职交接表一直没签字

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2550

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1860

请问我家喝喜酒，公司违法吗？

你好，要看具体的违法情况应对

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

社会保障公司的支付部分让我自己承担，合理吗？

你好！停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳，若有书面协议可以书面协议确定为准

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

辞职申请打好，底下的厂是不是就可以把保险接上交

与厂方协商时，明确保险交接时间、责任划分及后续处理方式。向劳动监察部门投诉时，提供详细证据，说明问题

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

学校安排实习，如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？

向当地教育局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

14岁可以做什么兼职工作？

兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

通化律师通化找律师通化劳动纠纷律师通化劳动仲裁律师通化劳动合同纠纷律师

辉南县律师集安市律师柳河县律师梅河口市律师通化县律师东昌区律师二道江区律师

通化房产纠纷律师通化公司法律师通化合同纠纷律师通化婚姻家庭律师通化交通事故律师通化劳动纠纷律师通化刑事辩护律师通化债务债权律师