劳务合同咨询
你好,我工作了一个月就走了。四个月后公司必须支付工资。这合理吗?
2022-05-03 06:35:57
律师解答共有3条
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
如劳动者在强制隔离、观察期内,用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了
劳动关系
,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
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