该机构给了我们13元一小时的暑假工作时间，11个半小时的工作时间，不包括加班和周末，也是13元一小时。这合法吗
2022-07-25 09:29:00
律师解答共有3条
-
你好，可以参照《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
可以去申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
