劳务合同咨询
试用期是否少于一个月,照常支付
2022-10-13 17:40:09
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第十九条:劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
您好,试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定,应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职,还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月,具体以劳动合同约定为主
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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