法律问答
如果你在一个月期满前辞职,你能拿到薪水吗
2022-06-13 00:10:11
律师解答共有2条
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同期未满辞职是否要交违约金
劳动合同纠纷
1241
工作未满一个月,劳动合同还没签,现提出辞职的话工资可以押一个
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
965
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
956
劳动者期没满一个月离职,薪水能够拿么
你好,根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期未满一个月辞职工资怎么结算
劳动合同纠纷
1835
劳动合同期未满可以辞职吗
具体情况具体规定
人咨询过
继续咨询
你好没有签订劳动合同,工作未满一个月,辞职后可以立刻拿工资吗
工作一个月没有签合同辞职有工资。即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
战时三等功我现在没有安排工作有什么待遇吗?
请到当地民政部门询问
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
工地工人要求亲戚的身份证和银行卡复印在一张纸上,上面写着银行
这种得看贷款合同约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
辞职必须要提前一个月不然不发工资
如果公司在您辞职后拖欠工资,您可以首先与公司协商解决,要求公司尽快支付您的工资。如果协商无果,您可以
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权