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他于2013年7月加入该公司，已试用三个月。现在工厂面临拆迁，一直在支付养老金（支付方式：个人支付，60%将在年底汇给个人）。没有其他保险。一次休假，不加班。薪水是4500英镑。如果工厂在没有事先通知的情况下解散，将获得多少赔偿~

2022-04-29 08:16:59

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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