哺乳假咨询
老板坚持在试用期内离开公司一个月。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-03-08 15:32:23
律师解答共有3条
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职要提前几天
劳动合同纠纷
11260
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
变更合同要先辞职吗
民法典
1113
试用期三个月,试用期想辞职,用人单位讲所有在职员工必须提出离
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
公司有规定试用期辞职是3天时间,我在试用期内提出离职,领导不
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我上班了还不到一个月,没有试用期,提出离职要一个月吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
试用期提出辞职,人事说要提前一个月
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
公司有规定不允许带打火机,工厂要开除,合法吗?
看公司规章制度的规定
人咨询过
继续咨询
公司随意克扣员工工资合法吗
公司克扣工资违法。处理方式包括:1. 向劳动保障行政部门举报,要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法
人咨询过
继续咨询
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法
你好,建议向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石嘴山律师
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权