哺乳假咨询
我提前一个月递交辞职信。到期后,我的老板不会放我走。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-03-17 08:46:42
律师解答共有3条
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
劳动合同纠纷
2662
提前一个月交了辞职信现在厂里不让走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
劳动合同知识
3417
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
合同到期自己不续签可以领失业金吗
民法典
960
提前一个月辞职了老板还是不让走怎么办
你好,建议你去跟对方协商,如果协商不成的话可以去起诉
人咨询过
继续咨询
提前一个月交辞职报告,老板延后不批怎么办
一、提前一个月辞职老板不批怎么办 1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下: (1)劳动者可以与用
人咨询过
继续咨询
你好我是提前辞职一个月没有辞职信一个月后不让我走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
只有乙方签订劳动合同,这份合同有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事
人咨询过
继续咨询
工厂签订合同不满期限要扣工资这合法吗?
协商不成通过仲裁解决争议
人咨询过
继续咨询
公职人员弄虚作假该怎么处理,有哪些法律规定
法律分析:弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,
企业员工劳动争议纠纷请律师费用多少
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报
公司上班一个月有没有赔偿?
公司市搬迁到外地了吗?您和公司有过协商吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权