哺乳假咨询

我想问一下，我在工厂工作。现在我辞去原来的职务。如果领导不同意怎么办

劳动合同纠纷

2022-08-05 12:37:25

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
您好，可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2205

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

厂里辞职车间领导不批怎么办

劳动合同纠纷 325

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

我在工厂上班，找领导辞工不批怎么办？

一、在工厂上班辞职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下：（1）劳动者可以提前30

你好我想问一下，在厂里上班辞工多次老板不批，怎么办

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

在厂里上班，领导不准辞职，怎么办呀

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

你好，我在一个工厂上班，请假不批，辞职不批，我要怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期没有签合同怎么处理

试用期应签合同。未签时，可向单位提出补签要求；若单位拒绝，可向劳动行政部门举报。若超过一个月未签，可

签订了三年期劳动合同的情况下可以辞职吗？

可以辞职。操作如下： 1. 提前30日书面通知单位，到期办理解除合同手续。 2. 如单位同意，可协商

无效劳动合同所引发的法律后果

无效劳动合同需依法处理。具体操作：1. 确认劳动合同无效原因；2. 根据《劳动合同法》规定，支付劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

凉山律师凉山找律师凉山劳动纠纷律师凉山劳动合同纠纷律师

布拖县律师德昌县律师甘洛县律师会东县律师会理县律师金阳县律师雷波县律师美姑县律师冕宁县律师木里律师宁南县律师普格县律师喜德县律师盐源县律师越西县律师昭觉县律师西昌市律师

凉山房产纠纷律师凉山公司法律师凉山合同纠纷律师凉山婚姻家庭律师凉山交通事故律师凉山劳动纠纷律师凉山刑事辩护律师凉山债务债权律师