社会保险咨询

你好，我今年53岁。我在目前的公司工作了近6年，并缴纳了社会保险费。现在，由于市场等原因，公司需要终止劳动合同（无固定期限）。我如何合理合法地计算我的赔偿？

2022-07-14 09:40:24

无固定期限劳动合同解除的赔偿标准：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解除无固定期限劳动合同应怎样补偿

劳动合同纠纷 160

公司解除已签订无固定期限劳动合同的员工，应该怎样计算年资？

一、解雇无固定期限合同的员工的赔偿标准是什么 1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

01:46

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

张进松律师

贵州商同律师事务所

无固定期限合同解除如何赔偿

无固定期限合同解除如何赔偿

01:27

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

公司解除无固定期合同员工，公司对社保有补偿吗！

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

公司强制解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

公司强制解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1325

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

学生必须在学校指定的公司实习吗？

您好！按照学校规定办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

在公司任职期间，这违法吗？

有证据证明你是为公司贷款吗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

建造师和建筑公司之间是否存在劳动关系

根据具体情况判断劳动关系。有劳动合同则劳动关系明确；无合同可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？

看合同约定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

桂平市律师平南县律师港北区律师港南区律师覃塘区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权