职业病咨询
在工作时间因工作原因被殴打是否属于工伤?
工伤索赔
2022-04-28 10:19:07
律师解答共有3条
员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,要求享受工伤待遇,同时你还可以直接起诉打你的员工要求人身
损害赔偿
伤情如何呢?有没有报警
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