劳务用工人员上班期间突发疾病
工伤索赔
2022-09-22 15:35:11
律师解答共有3条
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员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。
但由于工作紧张造成的，可以算工伤 -
员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条 -
你好。建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
