三方协议解除过程中要注意什么

　　三方协议是应届毕业生会签订的一个协议，这是受到合同法保护的，合同法对三方协议的约定和解除有相应的规定，特别是解除三方协议，应届毕业生一定要注意了。那么，三方协议解除过程中要注意什么呢？下面将由找法网小编为您详细介绍相关内容，希望对您有所帮助。

　　一、三方协议是什么

　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　二、三方协议解除流程是什么

　　同学主动解除三方协议是有一个标准流程的。首先你要写一份自愿解除三方的申请交给用人单位，支付违约金，用人单位出具解除三方证明、交还用人单位手中的三方协议，然后拿着这些去学校换领新的三方协议。这里需要大家注意的是，一定要问单位索要解除三方证明，而不能仅仅交还三方协议。

　　三、三方协议解除过程中要注意什么

　　1、协议上需要盖几个章？

　　在签署三方协议的时候，需要大家注意，那些有人事接收权的单位，比如国家机关、事业单位、国企，那么三方协议上的签章只需要是你个人、单位、学校就可以了。而民营企业、外资企业则还需要经过人才服务中心或者人社局的盖章才能够生效。

　　说的再简单一点，这家单位如果没有人事档案接收权的，那么就需要将你人事档案通过人事代理的方式保管到当地的人才服务中心，因此，肯定需要人家也盖章的了。

　　2、关注单位名称、岗位、薪酬

　　在填写三方协议的时候，有几点是必须要填写清楚的，包括：录用单位的全称、录用的岗位、最低薪酬、档案转寄地址、户口迁移地址（如果单位有集体户口可以接收的）。

　　尤其是单位的全称以及岗位，大家要看清楚，是不是你当时应聘的时候的单位以及岗位。有些单位会故意混淆劳务派遣、劳务外包这些概念——这个我们后续会详细讲解，导致你的未来签订的劳动合同的甲方并不是你应聘的单位。而写清楚岗位，则是防止未来单位随意给你调整岗位。

　　3、注意三方失效条件

　　同学们要注意三方协议中的失效条件。比如，有的单位会注明，必须在什么什么时刻之前取得毕业证书与学位证书后到单位报到，逾期三方协议失效。意思就是说，如果你没有在这个时刻之前按照要求去单位报到，那么单位有权利视为你放弃入职或者不符合最终录条件。

　　因此，如果同学们应该各种原因造成了延期毕业，要及时与用人单位取得联系，想办法延长这个失效时间。千万不用以为自己反正都签订了三方协议，什么时候去报到都可以。

　　4、违约金

　　在三方协议中，最为关键的一点就是违约金。不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。市面上违约金一般的范围在3000到10000之间，如果超过10000元，同学们就需要注意了。

　　当然，关于这个违约金对于学生来说是否有效，这个在实践中有很多争论。如果说三方协议仅仅作为一种合同，那么既然你签字了，就视为认可了违约金，不能履约当然要支付违约金，这个无可厚非；如果将三方协议看作劳动合同的一部分或者有联系的一部分，那么约定违约金又不合理。原因在于现行劳动合同法中除了极个别情况外，是不允许单位向员工约定什么违约金的。

　　对于同学们而言，不要去纠结这些理论上的争执，我们就按照最坏的方面做准备。在签订三方协议的时候，尽可能取消或者压低违约金的金额。

　　5、不要假签三方

　　有些学校为了提升自己的就业率会要求学生都签订三方协议，哪怕造假也在所不惜。这个显然是不可取的。有些学校更以不签订三方就不给毕业证书相要挟，这个就非常过分了。如果碰到这种情况，建议同学们向教育主管部门反映，来维护自己的合法权益。

　　如果确实没有找到工作的，那么可以像我们之前说的，保留应届生身份，这样你至少还有机会以应届生的身份参加一些国家招考，为自己的求职道路留下更多可能性。

　　6、电子三方协议

　　现在有些高校已经推行了网上电子三方协议，各有关单位在线上就可以完成签订，免去了应届生来回折腾的痛苦。这个举措值得借鉴。至于线上签订三方协议的注意事项与流程跟线下没有什么区别，我们就不再重复了。

　　以上就是找法网小编为您整理的“三方协议解除过程中要注意什么”的相关内容，我们可以知道，三方协议解除过程中要注意的事项是有很多的，比如协议上的单位名称、薪酬、违约金等等。若您还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。