三方协议咨询
一名员工在试用期内给了她2500英镑的基本工资,但她在下个月辞职并扣除了1300英镑。这合理吗?其中,他在试用期内懒惰,经常与上司发生矛盾,缺乏能力,扣减的是岗位、全勤和绩效
2022-07-28 14:11:32
律师解答共有2条
得结合具体
证据
确定
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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