三方协议咨询
如果我的公司或部门在试用期内没有签署辞职协议,我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-10-07 16:51:49
律师解答共有3条
试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动
合同
;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除劳动合同,届时可以自行离职
劳动者如果在试用期內辞职,根据
劳动合同法
相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除
劳动关系
。劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂离职领导不签字怎么办
劳动合同纠纷
125
员工试用期内,领导不签字怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
试用期解除合同通知
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
试用期不签合同正常吗
民法典
1353
员工试用期内,领导不签字怎么办?
在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资的
人咨询过
继续咨询
试用期合同范本一
劳务合同
324
王带律师
广东天穗律师事务所
小公司试用期辞职不给工资怎么办
00:49
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1177
在试用期离职,不签字怎么办,一拖再拖
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同协议书
财会
324
试用期辞职写辞职单领导不签字怎么办?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
公司有无开除国企生病员工?
公司不能开除生病的国企员工。操作建议:1. 确保员工得到充分医疗和休息;2. 根据员工康复情况,适时
人咨询过
继续咨询
工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
我们公司拖欠了两个月的工资,1工资么
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳
学生是否必须在与学校合作的企业实习?
你好,按照学校的规定办理
无书面劳动合同情况下,如何确认劳动关系?
在没有书面劳动合同的情况下,确认劳动关系需要收集一些辅助凭证。这些凭证包括工作证、服务证、招工登记表
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师