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我不想在试用期内辞职。我是否有任何损失和后果

劳动合同纠纷

2022-03-05 13:55:45

《劳动合同法》第
37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系
试用期内，劳动者有依法提出辞职的权利，一般情况下不会有什么不好的后果。离职最好提前三天通知用人单位解除劳动合同
在试用期内，如果劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担
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