我妻子怀孕了，请了90天的事假。今天，公司打电话说我妻子的事假超过了公司的事假天数，想终止劳动合同。我想问公司这样做是否违法吗？如果非法公司强行终止劳动合同，我们该怎么办？
2022-05-02 16:26:10
律师解答共有3条
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事假可解除劳动合同吗：劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资
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如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司和劳动者解除劳动合同的理由。而用人单位可以在劳动者请过长的事假时，觉得不合理不予批准即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
