法定节假日咨询
我刚成为正式员工大约10天,我愿意继续工作,不需要办理任何辞职手续。但本月工资仍按试用期工资发放。据说我提出了一个月的辞职缓冲期,并没有给正式员工。这合法吗?
2022-07-11 07:03:29
律师解答共有3条
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
可以申请
劳动仲裁
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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