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我的小公司破产了,没有签订劳动
合同
。我在杭州工作了4个月。基本工资是3500英镑,
社会保障
是1000英镑。社会保险没有支付,而是转换成了工资。我怎样才能保护自己的权益?忘了回答!
2022-07-20 07:09:17
律师解答共有3条
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了
劳动关系
,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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