你好，我在这家公司工作了三年半。在第一年和第二年，我签订了一份合同。第三年，公司没有与我续约。现在我已经一年半没有签合同了。该公司只为员工购买了三年以上的工伤保险。这家公司的业绩不好。这家公司在过去两年一直亏损。对不起，如果公司破产了，你还能要求公司加倍赔偿吗？补充社会保障？公司的注册资本只有10万元。你能得到双倍赔偿吗？
2022-04-24 12:33:32
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
