劳动法咨询

公司不辞职，也拒绝迅速辞职。它每天工作八小时以上，没有加班费。

2022-07-02 15:30:36

如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
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