劳动法咨询

在试用期内，如果你不签合同，你能直接离开吗

劳动合同纠纷

2022-07-20 07:35:13

没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
试用期劳动者可以提出辞职。如果存在相关培训、住宿等费用，则需要按实付费。合同内容、期限可以由双方协商
你好，法律规定试用期内劳动者可以提前三日提出离职
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期没有签合同离职直接走

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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