试用期内，公司要求辞职，公司要求赔偿经济损失10000元
劳动合同纠纷
2022-10-13 08:05:27
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
