如何应对职场变化让员工辞职？企业裁员，现在的职场被合并取消，自己没有职场，只上班一个月，公司为了减少赔偿金，取消职场，不想辞职，自己辞职太难了，怎么办？
劳动合同纠纷
2021-05-04 20:45:44
律师解答共有3条
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可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
你好，可以申请仲裁维权
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您好 可以提起诉讼维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
