收入证明咨询
怀孕6个月了，现在公司要我签业绩考核，业绩不达标就解除
劳动关系
劳动合同纠纷
2022-03-31 06:20:35
律师解答共有3条
员工怀孕解除劳动关系的方式是：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
建议申请
劳动仲裁
因为业绩不达标需要解除劳动
合同
的，如果劳动合同当事人协商一致，用人单位可以解除劳动合同。协商不成的，用人单位可以支付相应的补偿金来劝退。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕员工可以解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
645
公司停产4个月后破产，与其他公司签订劳动合同，原公司没有劳动
虽然没有劳动合同，但是你实际参与工作了，你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的，
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
解除劳动关系赔偿标准
01:18
2345
公司与孕妇可以解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
100
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1318
我没有和公司签订劳动合同，公司已经借了三个月的工资，我可以单
用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定，
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
解除劳动关系怎么赔偿
01:16
2345
试用期怀孕用人单位能解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
280
我今年8月18日来到单位。试用期为3个月。现在还有一天转行。
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
人咨询过
继续咨询
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企
人咨询过
继续咨询
公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？
1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除
想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔西南律师
黔西南找律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南劳动合同纠纷律师
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
黔西南房产纠纷律师
黔西南公司法律师
黔西南合同纠纷律师
黔西南婚姻家庭律师
黔西南交通事故律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南刑事辩护律师
黔西南债务债权律师
